通遼市國資委召開重點工作調度會議 部署下一階段國資國企改革發展重點任務, 9月2日，通遼市國資委召開重點工作調度會議，總結分析當前重點工作任務推進情況，研究部署下一階段工作思路舉措。市國資委黨委書記、主任任志國主持會議并講話，委班子成員、機關各科室負責人參加會議。會議指出，年初以來，在市委、市政府的堅強領導下，市國資委緊緊圍繞中心、服務大局，攻堅克難、主動作為，在穩增長、促改革、防風險等方面取得了積極進展，為全市經濟社會發展提供了有力支撐。但同時也要清醒認識到當前面臨的復雜形勢和挑戰，部分領域改革仍需深化，經營效益提升基礎尚需鞏固，創新驅動能力有待進一步加強。會議強調，下一階段全市國資國企要提高政治站位、強化責任擔當，克服畏難情緒、勇于攻堅克難，嚴肅工作紀律、樹牢政治忠誠，聚焦關鍵環節精準發力，確保圓滿完成年度各項目標任務。要做好“十五五規劃”編制工作，堅持對標對表與立足實際相結合，既要一以貫之、接續推進，又要開拓創新，與時俱進提出新思路新舉措。要高起點謀劃好下一步深化國資國企改革工作，統籌好“放得活”和“管得住”，構建與新質生產力更相適應的生產關系，切實增強核心功能、提升核心競爭力，更好履行戰略使命。要加強董事會規范運作，加快完善中國特色現代企業制度，促進制度優勢更好轉化為治理效能。要健全完善市場化經營機制，結合企業“六定”編制工作，推動實現管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出，更加精準規范完善市場化薪酬分配機制。要提升國有企業科技創新能力，強化企業科技創新主體地位，建立培育壯大科技企業機制。要完善國企考核評價制度，精準把握共性量化目標與個體差異性，引導不同類型企業各展所長，實現質量更高、功能更優的發展。要加快推進閑置資產盤活利用，全面摸清資產底數，對閑置資產進行分類管理，細化盤活舉措，充分挖掘資產潛力。要持續推進壓縮法人層級和減少法人戶數工作，推動企業降本增效、提質增效，不斷提高管理效率，更加優化資源配置。要打好虧損企業治理攻堅戰，持續保持治虧高壓態勢，堅持實施治虧硬措施、強制度、嚴考核，將虧損與薪酬管理、工資總額、員工管理等掛鉤，推動實現企業質量效益雙提升。