內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理自治區(qū)內(nèi)已運(yùn)營(yíng)的機(jī)場(chǎng)23個(gè)（不含滿(mǎn)洲里、鄂爾多斯機(jī)場(chǎng)），形成了涵蓋干線(xiàn)、支線(xiàn)、通勤、通用機(jī)場(chǎng)在內(nèi)的多層級(jí)機(jī)場(chǎng)管理體系，分別為：干線(xiàn)機(jī)場(chǎng)1個(gè)，為呼和浩特機(jī)場(chǎng)；支線(xiàn)機(jī)場(chǎng)13個(gè)，分別為呼倫貝爾、扎蘭屯、烏蘭浩特、阿爾山、通遼、霍林河、赤峰、錫林浩特、二連浩特、烏蘭察布、包頭、巴彥淖爾和烏海機(jī)場(chǎng)；通勤機(jī)場(chǎng)3個(gè)，分別為阿拉善左旗、阿拉善右旗和額濟(jì)納旗機(jī)場(chǎng)；通用機(jī)場(chǎng)6個(gè)，分別為烏拉特中旗、新巴爾虎右旗、鑲黃旗、扎賚特旗、突泉縣和清水河老牛灣通用機(jī)場(chǎng)。

內(nèi)蒙古民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人員儲(chǔ)備工作計(jì)劃，通過(guò)社會(huì)招聘方式和校園招聘相結(jié)合方式組織開(kāi)展11個(gè)崗位的招聘。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，由集團(tuán)公司統(tǒng)籌實(shí)施。

二、招聘崗位、數(shù)量及條件

注：管制員崗位招聘數(shù)量為最多招聘數(shù)量，集團(tuán)公司可根據(jù)招聘情況進(jìn)行調(diào)減。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作各環(huán)節(jié)由我公司委托第三方統(tǒng)一組織實(shí)施。此次招聘按照發(fā)布招聘信息、獲取簡(jiǎn)歷、資格審查、組織素質(zhì)測(cè)評(píng)、研究決定、招聘結(jié)果公示、背景調(diào)查、體檢等程序進(jìn)行，招聘各環(huán)節(jié)采取分段淘汰制。組織招聘期間，未按公告要求填報(bào)或在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格或錄用資格。

（一）發(fā)布招聘信息并報(bào)名

內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（http：／／www．nmrc．com．cn／）是唯一發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站。報(bào)名詳見(jiàn)第五條報(bào)名辦法。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由第三方機(jī)構(gòu)按照相關(guān)條件統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核和初步篩選，按照不高于1：15比例對(duì)符合條件的人員通知筆試（民航特有專(zhuān)業(yè)可不受此比例限制）。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話(huà)或短信方式另行通知，考試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，沒(méi)有進(jìn)入筆試的報(bào)名人員不再另行通知。

（三）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

通過(guò)初步篩選的人員，第三方將擇日組織素質(zhì)測(cè)評(píng)，進(jìn)行筆試、綜合面試，并采取分段淘汰的方式選拔人才。

1．筆試

筆試采取書(shū)面閉卷方式進(jìn)行，由第三方統(tǒng)一組織命題。根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人選。

2．綜合面試

筆試成績(jī)不帶入面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人員不超過(guò)1：3比例確定面試人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（民航特有專(zhuān)業(yè)可不受此比例限制）。每位應(yīng)試者回答若干問(wèn)題。由集體研究擬招聘人選。

（四）體檢及背景調(diào)查

根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果確定參加體檢及背景調(diào)查人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)不得低于集團(tuán)公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。擬錄用的社會(huì)招聘人員需提供背景調(diào)查函或無(wú)犯罪記錄證明，并提供確認(rèn)其與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系和無(wú)競(jìng)業(yè)限制的證明（或待業(yè)證明）。

（五）招聘結(jié)果公示

對(duì)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢及背景調(diào)查通過(guò)人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名截止時(shí)間于2025年4月30日16：00時(shí)止。

（二）報(bào)名步驟：

凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者，登錄本次招聘報(bào)名系統(tǒng)在線(xiàn)填寫(xiě)報(bào)名信息http：／／www．xmzhimu．com／portal．php？mod＝zhaopin（請(qǐng)用電腦按要求規(guī)范填寫(xiě)，手機(jī)網(wǎng)頁(yè)無(wú)法報(bào)名），然后需將應(yīng)聘所需材料發(fā)送至公開(kāi)招聘郵箱：1078810502＠qq．com。發(fā)送郵件時(shí)，郵件主題請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“姓名－內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)－應(yīng)聘崗位－手機(jī)號(hào)”，例“張三－內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)－崗位全稱(chēng)－139XXXXXXXX”。在線(xiàn)報(bào)名信息要與郵箱中對(duì)應(yīng)的報(bào)名信息所列一致。

報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：15288850702

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9：30－11：30，14：30－16：30

（三）報(bào)名所需發(fā)送郵箱的資料

應(yīng)聘人員報(bào)名需提供的電子版資料，請(qǐng)按下述提供資料名稱(chēng)來(lái)命名，按照以下順序作為一個(gè)郵件的多個(gè)附件發(fā)送至報(bào)名郵箱，不能壓縮文件，并在面試環(huán)節(jié)提交郵箱紙質(zhì)版資料，驗(yàn)證原件：

1．《招聘簡(jiǎn)歷》：簡(jiǎn)歷模板見(jiàn)附件

2．《身證信息證明》：身份證掃描件（正反頁(yè)且在有效期內(nèi)）和本人戶(hù)口頁(yè)掃描件。

3．《學(xué)歷證明》：教育部指定網(wǎng)站（學(xué)信網(wǎng)）下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（電子版），2025年畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（電子版）。如具有海外留學(xué)經(jīng)歷者，應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）學(xué)歷認(rèn)證。

4．《學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件》（2025年畢業(yè)不提供）。

5．《招聘其他條件掃描件》：招聘其他要求所列相關(guān)資格證明材料的掃描件。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供證明相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)資料。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，將貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。對(duì)于經(jīng)選拔后仍無(wú)合適人選的崗位，暫時(shí)空缺。

（二）為做好此項(xiàng)工作，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序辦事，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)在人員選拔儲(chǔ)備過(guò)程中隨意更改實(shí)施辦法，不準(zhǔn)泄露考試試題、評(píng)分情況，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（三）集團(tuán)公司紀(jì)檢受理招聘工作的舉報(bào)、申訴，相關(guān)人員可隨時(shí)舉報(bào)違反本規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

內(nèi)蒙古民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司

2025年4月24日